Karana Panorama
Integrated E-Human Capital System
Kami membangun ekosistem E-Human Capital berbasis cloud yang mengintegrasikan seluruh fungsi SDM dalam satu genggaman.
Tantangan
Dengan ribuan karyawan yang tersebar di berbagai titik distribusi, klien menghadapi kendala administratif yang kompleks. Absensi & Mobilitas: Kesulitan memvalidasi kehadiran staf lapangan dan gudang secara akurat. Fragmentasi Data: Data karyawan (kontrak, payroll, dan performa) masih terpisah-pisah di berbagai departemen. Manajemen Performa (KPI): Sulitnya memantau pencapaian target individu yang selaras dengan target distribusi korporasi secara real-time. Payroll Complexity: Perhitungan gaji, lembur, dan insentif logistik yang memakan waktu dan rentan kesalahan manual
Solusi MMO
Geofencing Attendance: Fitur absensi berbasis GPS dan face recognition untuk memastikan validitas kehadiran di lokasi kerja tertentu. Automated Payroll Engine: Sistem perhitungan gaji otomatis yang terintegrasi dengan data absensi, klaim, dan potongan pajak (PPH 21). Performance Management (OKR/KPI): Modul pelacakan target kerja yang transparan, memungkinkan atasan memberikan feedback langsung melalui aplikasi. Employee Self-Service (ESS): Portal mandiri bagi karyawan untuk pengajuan cuti, izin, slip gaji, dan pembaruan data pribadi secara digital
Hasil
Efisiensi Administrasi: Memangkas waktu proses payroll dan administrasi SDM hingga 70%. Akurasi Kehadiran: Menghilangkan praktik kecurangan absensi (buddy punching) berkat teknologi biometric-geofencing. Peningkatan Retensi: Meningkatkan kepuasan karyawan melalui transparansi data dan kemudahan akses layanan mandiri. Keputusan Berbasis Data: Manajemen kini memiliki dasbor analitik untuk melihat produktivitas tenaga kerja secara real-time di seluruh cabang.